Kusaini watu wapya ni msingi wa kujenga biashara ya uuzaji wa mtandao. Mtandao mwenye ujuzi hajui tu sheria za kuajiri wagombea wapya vizuri, pia anajua tofauti za sheria hizi.
Maagizo
Hatua ya 1
Ikiwa unajikuta katika kampuni ya zamani na isiyo na matumaini ya mtandao, basi huwezi kuepuka jaribu la kutafuta wagombea wapya ili kuwavutia kwenye biashara kati ya watu ambao hawajui kuhusu MLM. Kiongozi mwenye uzoefu hatapoteza wakati na wageni, kwani anavutiwa na haraka kujenga muundo wa biashara.
Hatua ya 2
Kwa nini haupaswi kusaini watu wapya? Kwanza kabisa, kwa sababu kufahamiana mapema na tasnia ya anayeanza uzoefu katika biashara ya mtandao inachukua muda mwingi, juhudi na pesa. Mtu mpya ambaye anaamua kuwa msambazaji mara nyingi anahitaji utunzaji wa muda mrefu kutoka kwa mdhamini wao wa media. Mbaya zaidi ya yote, ikiwa ni lazima wewe mwenyewe umfuate na uitoe hatua.
Hatua ya 3
Badala ya kutafuta na kulea viongozi, itabidi usikilize malalamiko ya mgeni kuhusu ubora duni wa bidhaa, ukosefu wa haki wa mpango wa fidia, na ukweli kwamba hauizingatii kila siku. Kwa kuongeza, msambazaji mpya hakutakuletea faida yoyote mwanzoni, tu hasara na tamaa.
Hatua ya 4
Katika wiki au miezi michache, mgeni aliyekatishwa tamaa ataacha biashara na kuwa uvumi mwingine juu ya ubaya wa tasnia ya mtandao. Walakini, anaweza kubaki katika MLM, akianza kutangatanga kutoka kampuni kwenda kampuni kutafuta maisha bora na njia za kutajirika haraka. Kwa kweli, hauitaji wagombea kama hao.
Hatua ya 5
Inavutia zaidi kwa mtandao wa uzoefu kufanya kazi na viongozi waliowekwa wa tasnia anuwai ambao, kwa sababu moja au nyingine, hawaridhiki na hali ya mambo katika kampuni yao ya sasa. Watu hawa wanatambua faida zote za kufanya biashara ya aina hii, wanajua jinsi ya kufanya kazi ndani yake, wana uwezo wa kusaini "mbegu ngumu ya kupasuka". Hawana haja ya ziada ya motisha ya nje, wanaweka wazi malengo katika biashara na kwa ujasiri kuelekea utekelezaji wao.
Hatua ya 6
Hawa ndio watu ambao wanaweza kuinua biashara yako kwa urefu unaofaa. Hotuba, kumbuka, sio shawishi ya banal ya viongozi wa watu wengine chini ya mamlaka yako mwenyewe. Watu ambao unapaswa kujiandikisha kwa muundo wako tayari wana umri wa kutosha kuelewa kwamba kila mtu yuko huru kuchagua wakati, wapi na nani wa kushirikiana. Baada ya yote, haionekani kuwa aibu kwa mchezaji wa mpira anayelipwa sana kumaliza uhusiano na kilabu kimoja na kuhamia kwa kingine, ambacho kilitoa hali za kufurahisha zaidi.
Hatua ya 7
Ili kujenga mtandao endelevu wa usambazaji, unahitaji kuzingatia juhudi zako katika kutafuta na kusaini wachache tu wa viongozi hawa. Ukiwaonyesha faida za kampuni yako juu ya ushindani, pamoja na ubora wa juu wa bidhaa na umuhimu wake, ikiwa mpango wako wa uuzaji unawapa viongozi haki kwa juhudi zao za kujenga biashara, basi iliyobaki ni suala la teknolojia.
Hatua ya 8
Kizuizi pekee (na wakati mwingine kisichoweza kushindwa) kutekeleza mkakati ulioelezewa wa kusaini watu kwenye biashara yako ni kwamba viongozi wa kweli wanaweza kumfuata tu mtu aliye sawa. Kabla ya kuanza uwindaji wa "makubwa ya mtandao", jibu kwa uaminifu kwa swali: "Mimi ni nani?" Ikiwa haujaridhika na jibu, mkakati wa kusaini viongozi utaonekana kuwa kamari isiyowezekana.
