Wakati wa likizo ya majira ya joto, wanafunzi wa ujana wanaweza kupata kazi. Kuna hali moja tu: watoto kati ya miaka 14 na 18 wameajiriwa. Kwanza kabisa, kazi hutolewa kwa watoto kutoka familia za mzazi mmoja, familia kubwa, watoto wenye ulemavu, ambayo ni, wale wote walio katika hali ngumu ya maisha. Katika miji mingi kuna mabadilishano maalum ya kazi ambayo hutoa ajira ya muda kwa watoto wa shule.
Maagizo
Hatua ya 1
Ili kupata kazi, lazima utoe nyaraka zifuatazo:
- pasipoti;
- idhini ya wazazi;
- cheti cha matibabu cha hali ya afya;
- kadi ya ukarabati (kwa watoto walemavu).
Hatua ya 2
Ili haki zako zisivunjwe wakati wa ajira, unahitaji kujua sheria za kimsingi zilizowekwa katika Kanuni ya Kazi ya Shirikisho la Urusi. Kumbuka kuwa usajili wa kazi ya muda mfupi unaweza kufanywa chini ya mkataba wa ajira na chini ya mkataba wa kazi. Epuka makubaliano ya maneno. Haipaswi kuwa na vipindi vya majaribio ya kuajiri.
Mwajiri hakuna kesi ana haki ya kulazimisha kazi zaidi ya kawaida, usiku, wikendi na likizo, kupeleka vijana kwenye safari za kibiashara. Kulingana na sheria, watoto chini ya miaka 16 hawawezi kufanya kazi zaidi ya masaa 24 kwa wiki na masaa 5 kwa siku. Watoto wa miaka 16-17 lazima wafanye kazi zaidi ya masaa 36 kwa wiki na masaa saba kwa siku. Ikiwa kazi imejumuishwa na kusoma, basi siku ya kufanya kazi ni nusu. Kwa kuongezea, vijana wanakatazwa kufanya kazi katika mazingira hatari na hatari, kuendesha gari, katika kazi za chini ya ardhi na taka za taka.
Hatua ya 3
Pia kuna viwango maalum vya kuinua uzito, kulingana na umri na jinsia. Kwa mfano, mvulana wa miaka 14 haipaswi kuinua na kubeba kwa mkono mzigo zaidi ya kilo 3, na msichana - zaidi ya kilo 2. Kazi haipaswi kuwa na madhara kwa afya ya mwili na akili. Vijana wamekatazwa kufanya kazi katika saluni za kamari, kasinon, vilabu vya usiku, kuuza pombe na sigara. Mshahara wa kijana hauwezi kuwa chini kuliko kiwango cha chini kilichoanzishwa na sheria.
Hatua ya 4
Amua ni aina gani ya kazi unayohitaji - takriban aina ya shughuli, ratiba na mshahara unaotakiwa. Wakati huo huo, tathmini kwa kiasi kikubwa kile unaweza kumpa mwajiri, ni ujuzi gani na uwezo gani unao.
Hatua ya 5
Anza utafutaji wako wa kazi moja kwa moja. Chaguzi ni kubadilishana kazi kwa vijana, kupitia marafiki na marafiki, kwa mapendekezo, kupitia matangazo kwenye wavuti na kwenye magazeti, rufaa moja kwa moja kwa waajiri karibu na mahali pa kuishi.
