Utendaji wa pamoja ni msingi wa utengenezaji wa muziki katika mitindo kadhaa ya kisasa: mwamba, jazba, chuma haziwezekani bila kucheza kwa timu. Ikiwa unajua kucheza ala na unataka kuunda "genge" lako mwenyewe, tafuta wanamuziki ambao wanakidhi vigezo kadhaa.
Maagizo
Hatua ya 1
Kwanza kabisa, jibu swali: ni aina gani ya muziki unataka kucheza? Hata jina la aina hiyo halitakuwa jibu kamili, kwani aina zilizoonyeshwa kwenye tangazo ni pana sana. Fafanua mtindo wako hata kwa usahihi.
Zaidi ya biashara hizi zinachukuliwa kama zisizo za faida, lakini baada ya muda huingia kwenye njia ya malipo ya kifedha. Amua ikiwa utaifanya kwa pesa. Ikiwa ndivyo, kuwa tayari kuwa mvumilivu kabla ya kupata chochote na ubunifu wako.
Fikiria juu ya jinsi kurekodi picha za kazi kutafanywa nje: kwa maandishi, katika vipindi vya maandishi, katika uteuzi wa herufi za chords, au kitu kingine chochote. Nani atatunga muziki: wewe tu, timu nzima au mtu kutoka nje? Kwa mujibu wa alama hizi zote, fanya orodha ya mahitaji ya waigizaji: uzoefu, kusoma na kuandika, kiwango, sifa za kibinafsi.
Hatua ya 2
Muundo kuu wa kikundi cha mwamba ni gita ya umeme (au mbili), gita ya bass, kitanda cha ngoma. Vikundi vingi vina sauti, nyingi zina synthesizer, katika hali nadra za vinanda, wapiga filimbi na wasanii kwenye vyombo vingine wamealikwa. Shaba (tarumbeta, saxophones, nk) mara nyingi hupatikana kwenye jazba.
Fikiria juu ya safu ambayo itacheza muziki unahitaji kwenye rangi unayohitaji. Na kumbuka kuwa kadri timu inavyozidi kuwa kubwa, ni ngumu zaidi kuiweka.
Hatua ya 3
Tembelea vikao kadhaa vya muziki. Hakika utapata matangazo ya wanamuziki wanaotaka kujiunga na bendi iliyopo au mpya. Angalia ikiwa tamaa na malengo yako ni sawa. Fanya mkutano wa jaribio na wasanii (peke yao au pamoja), ongea. Ikiwa kila kitu ni sawa, basi panga mazoezi.
Hatua ya 4
Katika mchakato wa kuunda pamoja, jitayarishe kukagua wagombea kadhaa kwa kila nafasi katika hatua ya maandalizi (kabla ya mazoezi ya kwanza) na mia katika hatua ya pili (kabla ya tamasha la kwanza). Hii ni kawaida na haionyeshi uzembe wa uongozi wako.
